Наши Люди
Самым ценным активом PMD являются наши люди. Мы очень ценим наших сотрудников и считаем их основными двигателями достижений компании. Наша компания делает все возможное для повышения производительности и профессионального развития своих сотрудников в соответствии с миссией и корпоративными ценностями организации. Человеческий капитал для нас является самым важным фактором, и в PMD мы постоянно разрабатываем политики и операции, чтобы обеспечить профессиональное развитие и благополучие наших сотрудников.
Эффективное общение и прозрачность с сотрудниками занимают высокое место в нашей организационной структуре. В каждом из наших отделов мы убеждаемся, что люди обо всех изменениях и развитии в компании. В PMD каждый процесс, включая вновь установленные процедуры, описывается с учетом потребностей людей, а также их будущего профессионального развития.
Членство и Профессиональное Развитие
Развитие персонала является одним из главных приоритетов PMD. Наша долгосрочная стратегия включает профессиональное развитие наших сотрудников. Для достижения этой цели мы провели обширные программы обучения и финансировали образовательные возможности в различных областях для всех уровней персонала в организации. В качестве важной части этой стратегии мы заключили контракты с различными местными и международными учреждениями и стали членами профессиональных организаций.
В прошлом году мы стали членом ACCA (Ассоциация бухгалтеров по международным стандартам). С этой инициативой мы предоставили нашим сотрудникам возможность стать членами CFA, CIA и CIPS. Более того, мы настоятельно призываем наших сотрудников достигать лучших результатов на экзаменах для получения профессиональных сертификатов. Наши программы обучения не ограничиваются только всемирными сертификатами, мы также учитываем местные тенденции и разработки. В свете этого мы создаем возможности для наших сотрудников присоединиться к различным комитетам и принимать участие в совещаниях для получения необходимых местных квалификаций. Как организация, мы очень рады поддерживать наших сотрудников в их карьерном росте и полны гордости, видя их успехи и достижения. PMD всегда будет придерживаться своей стратегии развития персонала и постоянно совершенствовать ее.
Награды
Мы считаем, что успех в бизнесе никогда не достигается одним человеком; его достигают команды людей. За все наши достижения мы благодарим трудолюбивых людей в командах нашей организации. Чтобы выразить нашу благодарность, мы начали награждать людей, которые были с нами пять лет и более.
Программа Стажировок
Молодежь – основа лучшего будущего Азербайджана. С 2016 года мы начали реализовывать программы стажировок для молодых талантов, заключая партнерские соглашения с вузами. Азербайджанский Университет Архитектуры и Строительства стал первым университетом, присоединившимся к нашей образовательной инициативе. За два года нашего партнерства квалифицированные студенты, прошедшие программы стажировок, были приняты на различные должности в разные команды нашей организации.
Кроме того, в последние годы мы участвовали в различных ярмарках образования и карьеры, чтобы привлечь и принять на работу больше молодых талантов в качестве стажеров. Мы сотрудничаем с университетом ADA, Азербайджанским Государственным Экономическим Университетом и Азербайджанским Государственным Университетом Нефти и Промышленности, чтобы создать больше профессиональных возможностей для молодежи.
Наша компания стремится к развитию талантов молодого поколения, и мы сделаем все возможное, чтобы продолжить эти программы для дальнейшего процветания общества.
Карьерные Возможности
Наш процесс подбора персонала основывается на принципах справедливости. Любой человек с гражданством Азербайджана или правом на работу в Азербайджане может подать заявку на доступные вакансии в нашей компании.
Все заинтересованные кандидаты могут подать заявку на доступные вакансии, загрузив свои резюме и мотивационные письма в соответствующий раздел нашего веб-сайта или отправив их непосредственно на наш адрес электронной почты HR. После процесса отбора резюме отобранные кандидаты будут приглашены на этап собеседования. Все кандидаты будут уведомлены по электронной почте о результатах этапа собеседования или процесса рассмотрения резюме. Кроме того, все отправленные резюме хранятся в нашей базе данных для будущих возможностей трудоустройства.
Список вакансий
Summary
About this role
Müraciət et
Your form succesufully send
Ipsum aliquam in quis tristique sit. Nunc id natoque suspendisse ipsum vitae faucibus sed arcu.
Back to main pageПрограмма Стажировок
Молодежь – основа лучшего будущего Азербайджана. С 2016 года мы начали реализовывать программы стажировок для молодых талантов, заключая партнерские соглашения с вузами. Азербайджанский Университет Архитектуры и Строительства стал первым университетом, присоединившимся к нашей образовательной инициативе. За два года нашего партнерства квалифицированные студенты, прошедшие программы стажировок, были приняты на различные должности в разные команды нашей организации.
Кроме того, в последние годы мы участвовали в различных ярмарках образования и карьеры, чтобы привлечь и принять на работу больше молодых талантов в качестве стажеров. Мы сотрудничаем с университетом ADA, Азербайджанским Государственным Экономическим Университетом и Азербайджанским Государственным Университетом Нефти и Промышленности, чтобы создать больше профессиональных возможностей для молодежи.
Наша компания стремится к развитию талантов молодого поколения, и мы сделаем все возможное, чтобы продолжить эти программы для дальнейшего процветания общества.
Карьерные Возможности
Уважаемый кандидат, если на данный момент для Вас нет подходящей вакансии, Вы можете загрузить свое резюме в этом разделе. Если резюме загружено, оно сохраняется в нашей базе данных и в дальнейшем рассматривается, если появится подходящая для вас вакансия.