Карьера

Самым ценным активом PMD являются наши люди. Мы очень ценим наших сотрудников и считаем их основными двигателями достижений компании. Наша компания делает все возможное для повышения производительности и профессионального развития своих сотрудников в соответствии с миссией и корпоративными ценностями организации. Человеческий капитал для нас является самым важным фактором, и в PMD мы постоянно разрабатываем политики и операции, чтобы обеспечить профессиональное развитие и благополучие наших сотрудников.

Эффективное общение и прозрачность с сотрудниками занимают высокое место в нашей организационной структуре. В каждом из наших отделов мы убеждаемся, что люди обо всех изменениях и развитии в компании. В PMD каждый процесс, включая вновь установленные процедуры, описывается с учетом потребностей людей, а также их будущего профессионального развития.

Развитие персонала является одним из главных приоритетов PMD. Наша долгосрочная стратегия включает профессиональное развитие наших сотрудников. Для достижения этой цели мы провели обширные программы обучения и финансировали образовательные возможности в различных областях для всех уровней персонала в организации. В качестве важной части этой стратегии мы заключили контракты с различными местными и международными учреждениями и стали членами профессиональных организаций.

В прошлом году мы стали членом ACCA (Ассоциация бухгалтеров по международным стандартам). С этой инициативой мы предоставили нашим сотрудникам возможность стать членами CFA, CIA и CIPS. Более того, мы настоятельно призываем наших сотрудников достигать лучших результатов на экзаменах для получения профессиональных сертификатов. Наши программы обучения не ограничиваются только всемирными сертификатами, мы также учитываем местные тенденции и разработки. В свете этого мы создаем возможности для наших сотрудников присоединиться к различным комитетам и принимать участие в совещаниях для получения необходимых местных квалификаций. Как организация, мы очень рады поддерживать наших сотрудников в их карьерном росте и полны гордости, видя их успехи и достижения. PMD всегда будет придерживаться своей стратегии развития персонала и постоянно совершенствовать ее.

Мы считаем, что успех в бизнесе никогда не достигается одним человеком; его достигают команды людей. За все наши достижения мы благодарим трудолюбивых людей в командах нашей организации. Чтобы выразить нашу благодарность, мы начали награждать людей, которые были с нами пять лет и более.

Молодежь – основа лучшего будущего Азербайджана. С 2016 года мы начали реализовывать программы стажировок для молодых талантов, заключая партнерские соглашения с вузами. Азербайджанский Университет Архитектуры и Строительства стал первым университетом, присоединившимся к нашей образовательной инициативе. За два года нашего партнерства квалифицированные студенты, прошедшие программы стажировок, были приняты на различные должности в разные команды нашей организации.

Кроме того, в последние годы мы участвовали в различных ярмарках образования и карьеры, чтобы привлечь и принять на работу больше молодых талантов в качестве стажеров. Мы сотрудничаем с университетом ADA, Азербайджанским Государственным Экономическим Университетом и Азербайджанским Государственным Университетом Нефти и Промышленности, чтобы создать больше профессиональных возможностей для молодежи.

Наша компания стремится к развитию талантов молодого поколения, и мы сделаем все возможное, чтобы продолжить эти программы для дальнейшего процветания общества.

Наш процесс подбора персонала основывается на принципах справедливости. Любой человек с гражданством Азербайджана или правом на работу в Азербайджане может подать заявку на доступные вакансии в нашей компании.

Все заинтересованные кандидаты могут подать заявку на доступные вакансии, загрузив свои резюме и мотивационные письма в соответствующий раздел нашего веб-сайта или отправив их непосредственно на наш адрес электронной почты HR. После процесса отбора резюме отобранные кандидаты будут приглашены на этап собеседования. Все кандидаты будут уведомлены по электронной почте о результатах этапа собеседования или процесса рассмотрения резюме. Кроме того, все отправленные резюме хранятся в нашей базе данных для будущих возможностей трудоустройства.